RESSOURCES HUMAINES

  • Rédaction et Suivi des offres d’emploi.

  • Recrutement.

  • Suivi des visites médicales et Gestion des AT.

  • Gestion avec les agences d’intérim ( vérification et négociation des coûts).

  • Suivi des heures.

  • Suivi registre du personnel.

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